嘉陵区检察院正视队伍管理上存在的死角，及时增添三项举措，加强对干警八小时外的管理。
一、定期分析，有的放矢抓教育。加强对干警队伍的调研，及时分析队伍现状，掌握好队伍的思想动态。坚持从抓思想教育入手，逢会必讲廉政建设，自觉念好“紧箍咒”，做到警钟长鸣。坚持在队伍中开展好“三观”教育（即：世界观、人生观、价值观教育），“三职”教育（即职业道德、职业纪律、职业作风教育），“三好”教育（即：在院里做一个好干警、在社会做一个好公民、在家里做一个好成员教育），不断提高干警政治素质和个人品德修养。
二、注重引导，丰富干警的业余生活。积极拓宽干警业务生活渠道，采取多种形式把干警的精力和业余时间引导到学知识、钻业务、赛技能的健康轨道上来。一是开展积极向上的文体活动，如读书、演讲活动、棋类、球类比赛活动，积极倡导健康有益、文明的生活方式；二是鼓励支持干警参加培训活动，制定鼓励措施，有计划地在干警中进行长、短期学历培训和业务培训；三是开展“六个一”活动，即做一件好事、提一个好建议、读一本好书、写一篇价值较高的调研报告、摸一件可查性较高的案件线索、协助解决一件群众反映强烈的问题；四是组织干警参加社会实践，体察民情、锻炼意志。积极鼓励干警参加社会公益活动和便民、利民、为民的活动。注重引导广大干警珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象、努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，及时发现、纠正和处理干警在业余时间可能影响公正执行公务、有悖社会公德和有损检察机关形象的行为。
三、自律他律，加强内外监督。一是与家庭联手监督，通过召开家属座谈会等方式，提出协助管理干警八小时外的言行，随时了解其生活情况及思想动态；二是拓宽社会监督渠道，设立举报电话和检举箱，以及通过回访制度、走访制度、暗访制度，对干警进行多方监督。
（作者：嘉陵区人民检察院 何胜勇 李伟）
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